召开离校未就业高校毕业生公益性洽谈会

     一方面劳动密集型企业招工难、招人才难，另一方面离开校门的大学生找工作难，这种结构性用工难题如何破解？政府对未就业的大学生通过实施储备计划、实习基地建设、丰富大学生的实践经验和能力，在市场调节的基础上，多方面多渠道不断扩大就业和稳定就业……我市在帮扶高校毕业生就业的道路上，不断摸索前行着。昨日上午，我市2011年首届离校未就业高校毕业生公益性洽谈会在联合路100号市人力资源市场如期举行。记者在现场采访发现：热闹的洽谈会中，供需两方都喊“渴”。

    热闹——2603个岗位需求与5900名求职者

    昨日上午9时许，在洽谈会现场：上百个用人单位的展台依次排开，每个展台前的LED字幕都滚动显示着所需求的人才数量、岗位类型及薪酬标注。入场的大学生们手拿简历，逐一浏览这各种信息，寻找适合自己的工作。据大连市高校毕业生就业服务中心有关负责人提供的数据显示：此次洽谈会有用人单位122家，提供岗位507个，人才需求2603人，进场人数5900人。攒动的人头和时时闪烁的信息，透露着场内热闹气息。

    奇怪——供需双方都喊“渴”

    “缺人，真是缺人！”大连智丰物流咨询有限公司人力资源部总经理钟安军告诉记者，他们企业现在急需人手，这次计划招聘6个人，但是符合要求的只有2个人。一同参展的其他用人单位也遇到同样的问题。他们认为，目前大学生的实践能力、专业类型、技能水平等综合素质和他们所需求的还是存在一定差距的。

    同样喊缺的还有大学生。服装设计专业的往届毕业生小张转了一大圈，一张简历也没投出去。她告诉记者：“这次洽谈会提供的岗位多是销售类，和我的专业不挂钩，可选择空间也不大。”小张说，她毕业快一年了，一直没有找到合适的工作，经过几次碰壁，心态开始平和，对于薪酬的要求不高，主要是看重职业规划。“经过摔打，我们发现找工作要有的放矢，看看再说吧。”现场许多大学生都和小张一样，对工作求稳，选工作时保持观望态度。

    深思——促进对接要提高人才匹配率

    热闹的背后为何有点冷？大连海事大学大学生就业指导中心副主任石丽红分析说：“这一方面反映出我们的大学生找工作的心态日益平和了，他们不再盲目投放简历，而是有了自己的规划和想法。”石丽红认为，这说明我们在对大学生就业指导方面取得了成功，但她认为摸索前进中，也难免会遇到一些问题。

    石丽红说：“政府帮扶大学生就业，主动搭建对接是好事。下一步我们应该在提高人才匹配率上下功夫。”她建议，政府可以与大专院校沟通，及时掌握离校未就业大学生的专业特点，再去联系与之专业对口的用人单位，促进对接；同时，政府可以根据城市建设发展的需要，把未来需要的人才数据及时渗透给高校，让高校按需招收生源和配送人才。

——召开离校未就业高校毕业生公益性洽谈会