激励大学生村官扎根基层成长成才

     实施大学生村官计划是中央从党和国家长远发展需要出发作出的一项重大战略决策。2008年以来，全市各级党组织按照中央、省委部署，扎实有序推进选聘优秀高校毕业生到村（社区）任职工作，在改善基层干部队伍结构、增强基层组织生机活力、形成来自基层一线的党政干部培养链等方面取得了明显成效。大学生们积极响应组织号召，志愿到农村和城市基层一线去奉献青春、贡献力量，谱写着自己的美丽人生。本报特别推出系列报道，展示大学生村官工作的经验做法，宣传优秀大学生村官的先进典型，以期形成崇尚基层、服务群众、村官光荣的良好氛围。
  “农村需要我，也培育了我，我在这里有付出，但更多的是收获！”这是一位曾服务于我市农村的大学生村官在奔赴新岗位时发出的肺腑之言。曾经，“宁要城市一张床，不要农村一套房”是大学生中流传的一句顺口溜，如今，大学生们的就业观念正在悄然发生变化。记者从市委组织部了解到，2008年以来，我市已累计接收安置5批315名大学生村官，目前188人仍在岗工作。市委、市政府高度重视大学生村官工作，要求各地区各部门着力培养一大批农村（社区）建设的骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。各级组织部门围绕让大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的总体目标，坚持严管、深教、广用、多帮的工作理念，重点抓好教育培养、管理考核、选拔使用、扶持激励四个环节，助推大学生村官在基层成长成才。大学生村官们在服务发展、服务群众中作出了积极贡献，得到基层干部群众的普遍认可。

——激励大学生村官扎根基层成长成才