大连金州新区劳动监察大队多举措规范劳务派遣用工

      近日，金州新区劳动监察大队结合投诉案件，对辖区内有劳务派遣用工情况的企业进行了摸底走访，检查对象涵盖制造业、学校、卫生等不同工种，涉及派遣职工1500余人。

　　检查中，监察人员发现了一些异常现象，一家大型的汽车零部件加工企业全体员工都是劳务派遣，明显违反劳动合同法规定。针对这一情况，监察人员当即请企业负责人来到现场，告知其《劳动合同法》的有关规定，开具了《劳动保障监察限期整改指令书》，要求立即整改。

　　相关负责人告诉记者，专项检查发现，劳务派遣在很大程度上失去了它原来的意义，被很多不法企业恶意利用，成为其降低用工成本、规避用工风险的一种策略。用工单位这样做往往会带来不少问题和隐患：同工不同酬，损害劳动者合法权益；用工单位、派遣单位和劳动者发生劳资纠纷时三方权责不清，影响和谐劳动关系；加剧员工就业不稳定的危机感，当产生劳资纠纷时，容易激化劳动者对企业的不满；影响劳动者的技能素质提升，企业会对自己单位的员工重视技能培训，对派遣员工不闻不问，影响员工的素质提升。

　　记者了解到，该区劳动监察部门将对劳务派遣单位和用工单位使用派遣职工的情况加强长效执法监察，重点检查劳务派遣单位与用工单位的派遣协议、劳务派遣单位与派遣职工的劳动合同签订、为派遣职工办理及缴纳社会保险的情况、派遣职工的工资支付情况、工作时间和休息休假情况等，对违反法律法规、政策规章的，依法责令限期改正，情节严重的依相关规定进行处罚，确保派遣职工的合法权益不受侵害。

——大连金州新区劳动监察大队多举措规范劳务派遣用工