我市召开新农村人才“振兴之光”计划推进会议

      日前，我市召开新农村人才“振兴之光”计划推进会议，总结交流2008年实施“振兴之光”计划以来，特别是2009年发布实施的涉农区市县13个重点项目的落实情况、工作成果和主要经验，进一步研究部署推进“振兴之光”计划的主要任务和举措。会上，普兰店市、旅顺口区和市人社局、市农委、市科技局、市教育局、市卫生局负责同志作了交流发言。会议要求，当前和今后一个时期要贯彻落实市第十一次党代会精神，以提高农村人才队伍素质为重点，继续围绕人才培养、人才支持、智力服务和人才开发资助，加大工作力度，突出抓好重点项目落实，统筹推进农村人才队伍建设，为我市社会主义新农村建设和全域城市化提供更有力的人才保证和智力支持。

    实施新农村人才“振兴之光”计划，是市委、市政府在2008年围绕经济社会发展大局、立足推进全域城市化提出的重大举措，主要内容是以人才培养、人才支持、智力服务和人才开发资助四大工程为框架，涵盖了党政干部挂职锻炼计划、基层干部培训计划等18个子计划和涉农区市县全面开展实用人才培养、做好毕业生支农、邀请科技专家培训指导等13个重点项目。通过实施“振兴之光”计划，培训农村实用人才近100万人次，使我市农村人才队伍规模进一步壮大、结构进一步优化、总体素质进一步提升。目前，全市农村实用人才总量达到18.1万人，有力地支撑了农业农村经济社会又好又快发展。

    会议指出，我市人才强市战略的实施离不开人才强农、兴农。要研究进一步创新、拓展和深入实施“振兴之光”计划的新方法、新举措，突出抓好四方面工作，一是要贯彻落实市第十一次党代会精神，把建设社会主义新农村与人才强市战略有机结合起来，以人才引领农村经济社会发展。二是要加大农村人才培养力度，扩大培养范围，拓宽培养渠道，创新培养方式，增强人才开发自身“造血”功能。三是要深入开展对口扶持和智力服务，持续加大对口支援力度，深入开展高端智力支持活动，着力加强青年人才开发储备，形成城乡人才一体化发展的新格局。四是要强化保障措施，抓好领导、投入、服务和宣传等关键环节，推动农村人才队伍建设达到更高水平，为建设富庶美丽文明的现代化国际城市作出新的贡献。

——我市召开新农村人才“振兴之光”计划推进会议